2013年4月15日，從福建省寧德市公安消防支隊(duì)獲悉，該市首批培訓(xùn)合格的151名專（兼）職防火員于當(dāng)日上午在福鼎市的106家消防重點(diǎn)單位正式上崗履職。

據(jù)寧德市公安消防支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)蘇作琴介紹，年初以來，該市以福鼎市為試點(diǎn)，推行消防重點(diǎn)單位設(shè)立防火員模式。試點(diǎn)工作基本完成、效果初步顯現(xiàn)，下一步將推動(dòng)全市所有消防重點(diǎn)單位設(shè)立專（兼）職防火員。

消防重點(diǎn)單位設(shè)立防火員，是該市推動(dòng)消防“四個(gè)能力”建設(shè)和社會(huì)單位“戶籍化”管理采取的創(chuàng)新舉措。主要做法是由消防重點(diǎn)單位根據(jù)火災(zāi)危險(xiǎn)性和員工數(shù)量，采取在單位原有職工中選拔或到社會(huì)上聘用的方式，選聘1-4名年齡在18-45周歲之間、具有高中以上學(xué)歷、具備較強(qiáng)法律法規(guī)意識(shí)等，且有2年以上消防工作經(jīng)歷的職工擔(dān)任專（兼）職防火員，承擔(dān)起單位自身的消防管理工作。

專（兼）職防火員在各單位消防責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下，每日開展一次消防巡查，每周至少開展一次火災(zāi)隱患查改活動(dòng)，每月至少組織單位員工開展一次消防知識(shí)講座和技能培訓(xùn)，每半年至少開展一次滅火救援演練和疏散逃生演習(xí)，并積極參與撲救初起火災(zāi)和組織人員疏散逃生等應(yīng)急救援任務(wù)。此外，專（兼）職防火員還需每月專門向消防部門告知單位消防工作情況。

為切實(shí)“防火于未然”，每名專（兼）職防火員必須經(jīng)過消防培訓(xùn)合格后方可上崗，消防部門對(duì)各單位防火員的名冊(cè)檔案和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行備案，每年定期考核一次。對(duì)于考核不合格的實(shí)行全程復(fù)訓(xùn)或科目再培訓(xùn)，對(duì)于連續(xù)三年考核不合格的，督促單位予以解聘。