員工不參加養(yǎng)老保險，短期來看員工會覺得拿著現(xiàn)錢比較實惠，但從長遠來說，員工的養(yǎng)老權(quán)益會受損。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。而且養(yǎng)老保險是鼓勵“多繳多得、長繳多得”。

有些外來勞務(wù)工擔心在深圳參加養(yǎng)老保險，將來又不夠條件在深圳退休，會不會“白繳費”？按照《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》的規(guī)定，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險可以銜接轉(zhuǎn)換。簡單地說，就是勞務(wù)工“進退皆可”，他們在深工作期間可參加職工養(yǎng)老保險，回老家可參加居民養(yǎng)老保險。對于在深圳打工的異地勞務(wù)工，如果參加職工養(yǎng)老保險累計滿15年，并且其中有10年是在深圳參保繳費，則可在深圳退休領(lǐng)取養(yǎng)老金，享受職工養(yǎng)老保險待遇；如果他們不符合在深圳領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件，也可以將在深圳參加的職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)回老家，由城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度“兜底”。

醫(yī)療保險方面，有勞務(wù)工覺得自己現(xiàn)在年輕，生大病概率低，參不參保無所謂。但目前深圳的政策規(guī)定，參保人在退休時要達到醫(yī)保繳費年限的要求，才能免費享受醫(yī)保待遇。否則退休后還需要繼續(xù)繳費至規(guī)定的年限，才能享受醫(yī)保待遇。此外，記者在采訪中獲悉，有些勞務(wù)工由于自己在深圳未參保、或參保時間不足，導致他們把孩子接到深圳讀書后，孩子無法參加醫(yī)療保險。因為按照規(guī)定非本市戶籍少年兒童參加醫(yī)療保險要求“本市中小學校和托幼機構(gòu)在冊且其父母一方正在參加本市社會保險并滿1年以上”。

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