更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更公平的教育體系……人民對美好生活的向往，2015年，多項重大社會保障改革相繼破冰，直指民生領域的突出矛盾和難題。一系列基本民生制度日趨完善，守護了百姓幸福底線

改善民生，非一時一事之功。如何讓百姓更好分享經濟社會發(fā)展紅利？完善基本民生保障制度，被擺在重要位置。

重大改革解決突出難題

改革進入攻堅期和深水區(qū)，需要有敢于啃硬骨頭的勇氣和信念。一年來，養(yǎng)老金投資運營、大病醫(yī)保、收入分配、教育公平保障……民生領域突出的矛盾和難題，成為改革攻堅的目標。

“預計在未來一段時期內，基老金累計結余規(guī)模將持續(xù)擴大。特別是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案預計將出臺實施，這將進一步增強養(yǎng)老基金的支付調劑能力并擴大基金累計結余規(guī)模?！比肆Y源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛說。

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駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，專業(yè)服務15年，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。

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