上海社保代理咨詢代繳外地來滬社保掛靠
上海社保有哪些用處:
一、子女教育——現(xiàn)在各大城市外來人口增多,而當(dāng)?shù)氐慕逃Y源有限,為了充分利用當(dāng)?shù)亟逃Y源,對于孩子父母雙方的社保繳交年限有一定的要求。以杭州為例,子女要上公立學(xué)校,父母雙方需有一方社保繳交年限在一年以上。
二、買房入戶——現(xiàn)下的房產(chǎn)調(diào)控可見一斑,對于買房入戶一族而言,為了確保是在當(dāng)?shù)亻L期發(fā)展而非投資類買房,對于社保也是有要求的。同樣以杭州為例,買房社保繳交年限需繳交一年以上。
三、養(yǎng)老和一些轉(zhuǎn)接——這點(diǎn)應(yīng)該都要有一個比較直觀的認(rèn)識。希望退休后能正常領(lǐng)取養(yǎng)老金對于社保,尤其是養(yǎng)老保險的年限要求,現(xiàn)下要求15年。
廣州駿伯人力資源有限公司專業(yè)從事社保代理14年,具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和完美的服務(wù)品質(zhì),您可以選擇我們公司,給您提供便利之門,給您和您的家人生活帶來歡樂!
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駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司成立于2003年3月,專業(yè)服務(wù)15年,具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。
駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前,駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù),其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。
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