1.廠服工作服男女并存采購方便。工作服必須有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題?，F在的成衣企業(yè)沒有一家能夠保證同時生產好的男裝產品和女裝產品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購，又增加了工作難度（雙份的采購過程、雙份的售后服務、雙份的風險），而且還可能導致男女職工心理不平衡。

歡迎來電咨詢 郵箱：qyfssh@

3.訂做廠服工作服量體裁衣全號碼覆蓋。一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。只能覆蓋90%左右的人（而且穿著時不是特別合適）。所以，越是的工作服（比如正裝），越要采用量體裁衣模式。

5.訂做廠服工作服千人千樣。工作服雖然是團體訂做，但卻是每一個人去穿，所以，對服裝的要求（尤其是合適與否）是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務到每一個職工。而成衣企業(yè)一般沒有準備這樣的技術人員和服務人員來服務。

7.訂做廠服工作服低成本性價比高。工作服畢竟是購買單位的一筆開支，無論哪一家單位宣稱自己不在乎錢，其實還是有嚴格預算的。而成衣的價格一般比同檔工作服企業(yè)的服裝價格要高（如果在商場購買，更是白白增加一塊商業(yè)成本）