企業(yè)用來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理的一種線性規(guī)劃模型。烽/火獵聘公司認(rèn)為目標(biāo)規(guī)劃是解決企業(yè)多目標(biāo)管理的有效方法，它是按照決策者事前確定的若干目標(biāo)值及其實(shí)現(xiàn)的優(yōu)先次序，在給定的有限資源下尋找偏離目標(biāo)值小的解的數(shù)學(xué)方法。

美國學(xué)者A.查納斯和W.W.庫珀在把線性規(guī)劃應(yīng)用于企業(yè)時，認(rèn)識到企業(yè)經(jīng)營具有多目標(biāo)的特點(diǎn)，因而在1961年首先提出了目標(biāo)規(guī)劃的概念和數(shù)學(xué)模型。目標(biāo)規(guī)劃的基本概念是，當(dāng)規(guī)定的目標(biāo)與求得的實(shí)際目標(biāo)值之間的差值為未知時，可用偏差量 d來表示。