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調，指的是雇主公司向求職候選人發(fā)起的背景調查，調查內容包括對求職者的個人信息、學歷、工作履歷、工作表現(xiàn)等進行核實。這個看似不起眼的動作，讓不少人到手的工作黃了。 小晴向深燃分享自己的經歷稱，自己應屆畢業(yè)后工作半年離職了，要入職新公司時，收到了背調不通過的通知，當時HR的說法是“給您前公司打電話做了背調，非常遺憾背調沒通過?！碑斔儐柧唧w原因時，對方表示：“您可以再問一下之前的領導，根據(jù)他回答的內容，我們才給出的背調結果?！彪S后小晴詢問前領導，對方否認說了不合適的話。