近日，龍某與北京新東方迅程網絡科技股份有限公司勞動爭議一審文書公開。 文書顯示，新東方迅程公司訴稱，龍某作為高級技術經理無法獨立負責開發(fā)項目，在年度績效考評中被評為“C”，龍某自評為“在同級的安排下按時按量完成”，拒絕考評結果。 原告因龍某不勝任崗位，與龍某協(xié)商解除勞動合同但一直未達成一致，最終依據員工手冊規(guī)定與龍某解除勞動合同。
